Erfahrener Mentor&Coach ist Corporate Training Facilitator (Leadership & Management)

Mein Ansatz unterscheidet sich bewusst von klassischem Frontalunterricht. Die meisten meiner Trainings sind als interaktive Business-Coachings gestaltet, in denen die Teilnehmenden an ihren realen Führungs- und Managementherausforderungen arbeiten. Zu Beginn klären wir die konkreten Ziele und aktuellen Praxisfälle der Teilnehmenden. Anschließend kombiniere ich kurze fachliche Inputs mit Reflexion, Coaching-Fragen, Fallarbeit, Peer-Learning und praxisnahen Übungen. Dadurch entsteht ein hoher Transfer in den Arbeitsalltag. Als promovierter Betriebswirt mit Schwerpunkt Change Management und über 30 Jahren Erfahrung in Strategie-, Führungs- und Transformationsprojekten verbinde ich wissenschaftlich fundierte Konzepte mit den Anforderungen der Unternehmenspraxis. Dabei arbeite ich regelmäßig mit Führungskräften, Projektleitern und Executives aus internationalen Unternehmen. Mein Stil ist dialogorientiert, aktivierend und herausfordernd. Ich ermutige die Teilnehmenden, gewohnte Denkmuster zu hinterfragen, neue Perspektiven einzunehmen und konkrete Verhaltensänderungen zu entwickeln. Die besten Lernergebnisse entstehen aus meiner Sicht nicht durch Wissensvermittlung allein, sondern durch Erkenntnisse, die die Teilnehmenden selbst gewinnen und unmittelbar anwenden können. Je nach Zielsetzung werden die Sessions durch Transferaufgaben, Reflexionsimpulse und Follow-up-Coachings ergänzt, um nachhaltige Veränderungen sicherzustellen.